DERECHO LABORAL

1.- Asesoría integral en materia laboral para la empresa o trabajador.

2.- Elaboración de contratos de trabajo.

3.- Elaboración del reglamento interno de trabajo.

4.- Acuerdo de transacción entre empleador y trabajador.

5.- Liquidación de prestaciones sociales, horas extras y recargos.

6.- Reclamación por incapacidades médicas.

7.- Procesos ordinarios laborales por: no pago de salarios, prestaciones sociales, ineficacia del despido, indemnización por despido injusto, indemnización por falta de pago, indemnización por discriminación a persona en grado de discapacidad, aportes a pensión.

8.- Proceso ordinario laboral por ineficacia del traslado del régimen pensional.

9.- Proceso ordinario laboral por reconocimiento y pago de la pensión de vejez, invalidez o sobreviviente.

10.- Proceso ejecutivo laboral.

11.- Reintegro por despido en estado de embarazo, incapacitado o durante el trámite de calificación de pérdida de capacidad laboral u ocupacional.

12.- Solicitudes, autorizaciones y permisos en materia laboral ante el Ministerio del Trabajo.

13.- Cobro de prestaciones sociales ante cualquier entidad del estado.